Aufgabe:
Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung Eigenverantwortliche Durchführung des ganzheitlichen Bewerbungsprozesses Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Personalunterlagen Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Anlage und Pflege der Personalakten Planung, Organisation und Verwaltung von Weiterbildungen und Schulungen Verwaltung und Bestellung der Arbeitskleidung Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen Bearbeitung von Arbeits- und WegeunfällenQualifikation:
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung notwendig Wiedereinsteiger willkommen Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
