Aufgabe:
Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im In- und Ausland (z. B. Erstellung von Anstellungsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Stammdatenpflege im System P&I Loga usw.) Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von Fachthemen und Personalprozessen Aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-ProjektenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (beispielsweise als Personalreferent*in, Personalsachbearbeiter*in, HR-Manager*in oder HR-Business Partner*in) Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht Professioneller Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse wünschenswert Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und TeamgeistWeitere Angebote in den Bereichen: