Aufgabe:
Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Bereichs »Pflegepersonal« Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Umsetzung der erforderlichen Personalmaßnahmen, wie z. B. Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Eingabe und Pflege der Personalstammdaten Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Allgemeine administrative Aufgaben und Korrespondenz Beteiligung an ProjektenQualifikation:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau bzw. einschlägigen Qualifizierungen mit Schwerpunkt Personal oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung Kenntnisse im Arbeitsrecht, von Vorteil wären Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K) Sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office), wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM Eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute ZuverlässigkeitWeitere Angebote in den Bereichen: