Aufgabe:
Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten inklusive der Entgeltabrechnung für einen Teilbereich der Tarifbeschäftigten vom Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses Erstellung von Stellenausschreibungen und Durchführung der Auswahlverfahren Hauptverantwortliche Bearbeitung der Personalabrechnungssoftware in Kooperation mit einem externen Dienstleister Auswertungen und StatistikenQualifikation:
Sie kommunizieren gern mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Sie verbinden Ihre Organisationskompetenz mit einer selbstständigen Arbeitsweise? Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten? Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Es können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sparkassenfach- oder -betriebswirt (d/m/w) bewerben. Alternativ können sich Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Public Management bewerben, die eine langjährige Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren im Personalbereich besitzen. In beiden Fällen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b, sofern keine 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorliegt, die spätestens im Jahr 2026 erreicht wird. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich. Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) Vertiefte Kenntnisse im Personalabrechnungsprogramm LOGA Teamfähigkeit Serviceorientiertes Verhalten Kommunikationsfähigkeit Organisationskompetenz Verantwortungsbereitschaft Selbstständigkeit EigeninitiativeWeitere Angebote in den Bereichen: