Aufgabe:
Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM Zeitwirtschaft: Du betreust diese und erstellst sämtliche dazugehörigen Auswertungen Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv in Projekten in der Personalbetreuung bzw. -abrechnung mit Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen unserer gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenzsicherung) u. a. Org.-Management & Personalcontrolling: Du unterstützt bei der Pflege des Organisationsmanagements und wirkst bei der Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Statistiken sowie in der Personalkostenplanung mitQualifikation:
Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung, idealerweise auch in der Pflege des Organisationsmanagements und im Umgang mit Ad-Hoc-Query Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute Fachkenntnisse: in SAP HCM (wünschenswert), sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und ArbeitsrechtWeitere Angebote in den Bereichen:
