Aufgabe:
Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrech-nung Die gesamte Abwicklung der Personalverwaltung für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis, inklusive Er-stellung von Reports und Auswertungen Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in steuer- und versicherungsrechtli-chen sowie abrechnungstechnischen Fragen Sondervorgänge, z.B. Einmalzahlungen, Jubiläumsgelder, betriebl. Altersvorsorge bearbeiten Mitwirkung bei zukunftsweisenden Projekten, u. a elektronische PersonalakteQualifikation:
Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich Kreative, selbständige und sehr gründliche ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
