Aufgabe:
Verantwortung übernehmen: Dein Schwerpunkt liegt in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht und Schulung. In enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und der Personalleitung gestaltest du Prozesse und Strukturen aktiv mit, entwickelst praxisnahe Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um. Zukunft gestalten: Du hast ein gutes Gespür für digitale Tools und moderne HR-Prozesse? Mit unserer neuen Personalmanagementsoftware gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit. Du erkennst, wo die Software unsere Abläufe verbessern kann, und setzt deine Ideen direkt in die Praxis um. Überblick behalten: Vom ersten Arbeitstag bis zum letzten - die Vielfalt im Personalbereich macht deinen Job spannend und abwechslungsreich. Gemeinsam mit unserem motivierten Team übernimmst du administrative und operative Aufgaben und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. Werte leben: Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte ist der Personalbereich erste Anlaufstelle für unterschiedlichste Anliegen. Mit deinem offenen Ohr und deinem Gespür für Menschen machst du unser »Wir-Gefühl« bei Wulff erlebbar.Qualifikation:
Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung als Personalreferent. Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau) und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert. Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und hast bereits erste Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gesammelt. Du verfügst über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wendest diese sicher an. Deine Hands-on-Mentalität und Flexibilität zeichnen dich aus. Zudem bringst du eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Offenheit für Veränderungen mit.
