Aufgabe:
Eigenverantwortliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiter:innenkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen Die administrative Personalarbeit Die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses Das Mitwirken und die Weiterentwicklung von Personalprozessen Unterstützung und Eigeninitiative bei diversen Projekten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung sowie unserer Mitarbeiter:innenvertretungQualifikation:
Mehrjährige Erfahrung als Generalist:in im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Mitarbeiter:innenvertretung und im Tarifrecht Kontaktfreudigkeit sowie ergebnisorientiertes Arbeiten Organisiertes und strukturiertes VorgehenWeitere Angebote in den Bereichen: