Aufgabe:
Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Produktcenter, Market Zone) von der Rekrutierung bis zum Austritt Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen Fragestellungen in ihren Verantwortungsbereichen Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen im Sinne des Entgeltrahmenabkommens Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Beratung der Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzfragen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Initiierung und Mitarbeit an PersonalprojektenQualifikation:
Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung Fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung, Personalakquise und im Bereich Personalcontrolling Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht Sichere MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse Sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprache von VorteilWeitere Angebote in den Bereichen:
