Aufgabe:
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen - immer mit Blick auf geltende Gesetze und unseren Tarifvertrag AVR Caritas Verantwortlich für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK - Betriebliche Altersvorsorge Mitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und SozialversicherungsträgernQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/in Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
