Aufgabe:
* Ansprechpartner/-in in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen * Erstellung und Entwicklung des HR-Berichtswesens * Mitarbeit bei der Abwicklung der Lohn- und GehaltsabrechnungQualifikation:
* Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie kommunikative KompetenzWeitere Angebote in den Bereichen: