Aufgabe:
Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in allen operativen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung von Strategien und Zielen der Geschäftsführung und Personalleitung Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Life-Cycle Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung Erstellung von Statistiken und Reports sowie weitere projektbezogene AufgabenQualifikation:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Du hast Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Eine sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und SAP HCM-Kenntnisse sind wünschenswert Deine Erfahrung bei der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie in der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements bereichern unser Team Du bist ein Organisationstalent, denkst analytisch und behältst auch in Stresssituationen einen klaren Kopf Als Teamplayer begeisterst du durch KommunikationsstärkeWeitere Angebote in den Bereichen: