Aufgabe:
Personalbetreuung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis insb. Recruiting, Führen von BEM u. Personalgesprächen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Pflege des SAP Organisationsmanagements zur Vorbereitung des Stellenplans Erstellung und dauerhafte Pflege des hausinternen Stellenplans aus dem SAP-HCM Unterstützung bei Projektaufgaben, Digitalisierungsthemen und Einführung von SoftwareprogrammenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä. Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sind von Vorteil Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von VorteilWeitere Angebote in den Bereichen: