Aufgabe:
Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung eines effektiven Recruitings bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding Sie unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Die Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und der Arbeitnehmervertretung ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben Außerdem übernehmen Sie administrative Tätigkeiten (z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen etc.) sowie das Melde- und Bescheinigungswesen Die Mitarbeit und Vertretung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Pflege der Zeitdaten rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie arbeiten eng mit dem Kurtz Ersa Konzern zusammenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit berufsspezifischer Weiterbildung als HR Professional / Personalfachmann (m/w/d) Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, speziell Excel Sorgfältige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und EmpathieWeitere Angebote in den Bereichen:
