Aufgabe:
Sie sind der Ansprechpartner neuer Mitabeiter von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus Sie führen Mitarbeitergespräche kompetent Sie steuern und setzen administrative und organisatorische Aufgaben umQualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebs-wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie zeichnet eine hohe Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent