Aufgabe:
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, u. a. Einstellungen, Personalveränderungen, Eingruppierungen, Beendigungen von Dienstverhältnissen Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der MitarbeitervertretungQualifikation:
Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen, insbesondere des TVöD-K und des TV-Ärzte/VKA Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit