Aufgabe:
Sie sind direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und beraten diese in vielfältigen Personalthemen Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus dem Team entwickeln Sie die HR-Prozesse kontinuierlich weiter Sie wirken bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender HR-Projekte mit (z.B. Personalmarketing/Arbeitgebermarke)Qualifikation:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation als Personalreferentin (m/w/d) oder Personalfachkauffrau (m/w/d) Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Sie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise Sie verstehen es diskret und loyal zu sein und in bestimmten Situationen Ihr Feingefühl unter Beweis zu stellen - eben so wie es die Situation erfordert Sie haben eine hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit einer stark zielgruppenorientierten Kommunikation und einem souveränen AuftretenWeitere Angebote in den Bereichen: