Aufgabe:
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen * Initiierung und Durchführung des Recruiting-Prozesses * Erstellung personalrelevanter Dokumente (Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.) * Erstellung der jährlichen Personalplanung, Hochrechnungen, Personalreports und Statistiken sowie deren Überwachung und Pflege * Bearbeitung der personalrelevanten Jahresabschlussarbeiten * Übernahme und Umsetzung von HR-ProjektenQualifikation:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung * einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich * ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative * sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten * SAP/HR-Kenntnisse sind wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen: