Aufgabe:
Eigenständige Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt Personalauswahlverfahren einschließlich eigenständigem Führen von Personalauswahlgesprächen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen Betreuung und Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben Mitwirkung beim betrieblichen EingliederungsmanagementQualifikation:
Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), oder ein vergleichbares Studium Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen Freundliches und offenes Auftreten Führerschein Klasse BWeitere Angebote in den Bereichen:
