Aufgabe:
Prüfung rechtlicher Fragestellungen aus dem Bereich des Arbeits- und Beamtenrechts Unterstützung der Fachbereichsleitung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Personalgewinnung sowie Personalwirtschaft Zusammenarbeit mit dem Personalrat Sachbearbeitung in den Bereichen Personalverwaltung und Organisation Prozessanalyse und -darstellung zur Verbesserung von Arbeitsabläufen Fachbereichsbezogene ProjektarbeitenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), wünschenswerterweise mit Vertiefungsschwerpunkt Personal, Organisation und Kommunikation oder alternative Qualifikation Gute Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht sowie allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Umsetzung neuer Prozesse und eine positive Grundhaltung Sehr gute MS-Office KenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
