Aufgabe:
Termingerechte Abrechnung der Löhne und Gehälter einschließlich Zeitwirtschaft für rund 400 Mitarbeitende Alle in diesem Zusammenhang vor- und nachgelagerten Tätigkeiten incl. Kommunikation mit den Mitarbeitenden Personaladministration incl. Vertrags- und Zeugniserstellung Betreuung unserer Auszubildenden Sozialversicherung-, Steuer-, Arbeits- und Vertragsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Sukzessive Übernahme weiterer Aufgaben- und Verantwortungsbereiche wie z.B. BGM und PersonalentwicklungQualifikation:
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Programmen, insbesondere in Excel Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Überzeugungskraft Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und die Flexibilität, immer Neues zu lernenWeitere Angebote in den Bereichen:
