Aufgabe:
Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung. Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte und Tools für die Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie planen, organisieren und evaluieren Trainings und Workshops und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme. Sie setzen Projekte der im Rahmen der ausgearbeiteten Strategie um. Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten in verschiedenen Rollen mit. Sie entwickeln und überwachen relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Personalentwicklung. Sie übernehmen die Betreuung unserer Werkstudenten sowie Bachelor- und Masteranten. Sie verantworten die kaufmännische Ausbildung und betreuen und begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung. Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner/in für die Auszubildenden und übergreifende ausbildungsrelevanten Themen und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Ausbildung voran.Qualifikation:
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Position. Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Durchführung von Trainings und Seminaren. Sie sind eine strukturierte, genaue und analytisch denkende Persönlichkeit, die auch gerne mal andere Wege ausprobiert. Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und der Weiterentwicklung von Talenten. Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Der sichere Umgang mit MS-Office und idealerweise mit SAP runden Ihr Profil ab.Weitere Angebote in den Bereichen: