Aufgabe:
Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten * Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Mitverantwortung und Mitarbeit im Recruiting und Personal-Marketing (Social Media, Messen und Events sowie Kontakt zu den Hochschulen)Qualifikation:
Leidenschaftlicher Personaler mit Empathie und Engagement * Erfahrung im HR-Bereich * Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten (u. a. in sozialen Netzwerken) * Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise * Sie haben Spaß und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten (z. B. innovative HRTrends und HR-Tech-Tools) Benefits: * Perspektive Personalleitung * Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen * Offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum * Umfassendes Einarbeitungsprogramm, das auf die individuellen Bedürfnisse angepasst wirdWeitere Angebote in den Bereichen: