Aufgabe:
* Konzeption, Verfolgung und Weiterentwicklung einer abgestimmten gruppenweiten EB-Strategie * Pflege und Ausbau von Kooperationen mit externen Stellen * Beitrag zu zielgruppenorientierten Werbe- und Personalmarketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing * Content-Erstellung: Entwicklung von Inhalten für verschiedene Plattformen * Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragestellungen der Personalentwicklung * Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungskonzepten (z.B. jährliches Weiterbildungsprogramm, fachspezifische Schulungen und Trainingsmaßnahmen) einschließlich Trainerauswahl, organisatorischer Abwicklung und Evaluation, * HR-ProjektarbeitQualifikation:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung * einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Employer Branding * ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative * sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten * SAP/HR-Kenntnisse sind wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen: