Aufgabe:
Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie werden Teil des engagierten 9-köpfigen Teams Personal & Personalentwicklung , welches gemeinsam die komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevaten Fragestellungen, das Recruiting, das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer umfassenden und individuellen Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse Aktive Mitarbeit in HR-DigitalisierungsprojektenQualifikation:
Eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger* innen sind willkommen Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket Eine strukturierte Arbeitsweise Eine offene und transparente Kommunikation Sehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: