Aufgabe:
Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und alle weiteren für das Arbeitsverhältnis relevanten Unterlagen Die arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in den Einrichtungen gehört zu Ihren Aufgaben Sie leiten ggf. arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen ein Die Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement leiten Sie ein, koordinieren und begleiten sie Sie sind für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Online-Bewerbungsportals zuständig Das Thema Fremdpersonal gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenQualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau Die Fähigkeit, rechtliche Zusammenhänge zu erkennen und folgerichtig umzusetzen Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Serviceorientierte ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen: