Aufgabe:
Personalgewinnung inklusive der Erstellung von Stellenausschreibungen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie rechtliche Prüfungen Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Übernahme von ProjektenQualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, eine Ausbildung zum / zur Verwaltungswirt/in (m/w/d) mit Erfahrung im Personalbereich und der Möglichkeit zum Aufstieg oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Beamtenrecht sind von Vorteil Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander ist Ihnen wichtigWeitere Angebote in den Bereichen: