Aufgabe:
Verantwortlich für die qualifizierte Betreuung aller Mitarbeitenden in sämtlichen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen inkl. Entgeltabrechnung sowie Melde- und Bescheinigungswesen Aktive Pflege unseres Personalmanagementsystems und dessen Optimierung inkl. Bewerbermanagement Ansprechpartner*in und Personalbetreuung der Mitarbeitenden Betreuung, Beratung und Unterstützung in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Weitere Optimierung des HR Bereichs Konstruktive Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und den EinrichtungsleitungenQualifikation:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung als Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal Du bringst erste Berufserfahrung idealerweise im sozialen Bereich mit Du hast Empathie und Verständnis für Anliegen der Mitarbeitenden und große Leidenschaft für den Bereich Personal Du bringst aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der DATEV Programme LODAS und PMS mit und verfügst über Kenntnisse der Schnittstellen zwischen Personalwesen und Finanzbuchhaltung. Du bist lösungsorientierter, kompetenter sowie proaktiver Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Themen und verfügst über hohe Belastbarkeit und Flexibilität Du wirkst selbstständig bei HR-Projekten mit und setzt diese erfolgreich um Deine kreative Persönlichkeit überzeugt mit Kommunikationsstärke und Teamgeist Ein strukturierter Arbeitsstil mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich für dich Du kannst dich mit Arbeitsfeld, Leitbild und Organisationsstruktur des Verbundes identifizieren Kurz: Du bist Personaler*in mit Herz und Köpfchen!Weitere Angebote in den Bereichen: