Aufgabe:
Monatliche Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen Verwaltung und Eingabe abrechnungsrelevanter Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten (ZWS) in SAP Administration von Mutterschutz-, Eltern- und Pflegezeiten sowie von Aushilfs- und anderen Beschäftigungsverhältnissen Administration und Pflege von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen in SAP Pflege der Ein- und Austritte von Mitarbeitern mit entsprechender Dokumentation AnsprechpartnerIn für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Monatliches und quartalsweises Reporting, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Ad hoc-AuswertungenQualifikation:
Master- bzw. Diplomabschluss in passendem Studienfach, zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Fachrichtung Personal, oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Idealerweise Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Gehaltsabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen Herausragende Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen: