Aufgabe:
Koordination und Steuerung aller personalrelevanten Angelegenheiten vom On- bis Offboarding Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc. sowie Überwachung des Rücklaufs Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Personaldokumenten Unterstützung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Führen von Reflexions- / Probezeit sowie sonstigen Personalgesprächen Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen in Abstimmung mit dem Unternehmerverband inkl. Fristenüberwachung Erfassung und Anlage von Weiterbildungen und Seminaren sowie Nachhalten der Zertifikate Mitarbeit / Unterstützung bei der Zertifizierung nach GQA Digitale Dokumentenablage und DatenbankpflegeQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Gute EDV-Kenntnisse Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Gute Kommunikations- und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
