Aufgabe:
Du bist Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen Du betreust einen definierten Bereich des Klinikums (Pflege) Du bearbeitest tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Du verantwortest die Stellenplanführung/-fortschreibung, -bewirtschaftung und Überwachung für Deinen definierten Bereich Du setzt die erforderlichen Personalmaßnahmen mit dem dazugehörigen Schriftverkehr um Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat, Kooperationspartnern und Dienstleistern zusammen Die Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung von HR-Prozessen liegt dir am HerzenQualifikation:
Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss Du hast Berufserfahrung im Personalwesen Du kannst dich schnell in neue Prozesse einarbeiten und diese umsetzen Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Du arbeitest gerne im Team Du bist durchsetzungsstark und hast Freude daran, dich in neue Aufgabengebiete / Projekte einzuarbeitenWeitere Angebote in den Bereichen:
