Aufgabe:
Fachliche Steuerung des Personalbetreuungs-Teams, inklusive Payroll & Zeitwirtschaft Optimierung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse, Tools & Reportings Weiterentwicklung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften - von der Einstellung bis zum Austritt Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Ansprechpartner für externe Prüfungen und AuditierungenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit und Diskretion Teamorientierung kombiniert mit Führungsstärke Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
