Aufgabe:
Recruiting, Beratung und Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden Durchführung von Feedback- und Übernahmegesprächen Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten und -inhalten Entwicklung von Marketingstrategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften Mitarbeit in Projekten und in unserem Social-Media-Team Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen Netzwerkarbeit im Bereich der Schulen, Hochschulen und AusbildungsverbändenQualifikation:
Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden, die sich in einem stetig verändernden Arbeitsumfeld bewegen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (kann auch parallel erworben werden), idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Ausbildungsbetreuung Idealerweise bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - die Qualifikation kann auch parallel zur Einarbeitung begonnen bzw. erworben werden Kreativität und Interesse am Personalmarketing und Recruiting der Zukunft Kommunikationsstärke, Selbstbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Social-Media-KompetenzWeitere Angebote in den Bereichen: