Aufgabe:
Ansprechpartner für die gewerblichen Ausbilder und Auszubildenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Führen von Ausbildungsgesprächen während der gesamten Ausbildung (Recruiting, Betreuung, Disziplinarmaßnahmen, Übernahme usw.) Netzwerk- und Schnittstellenarbeit zu Ausbildungsverbänden, Kammern, Schulen, Berufsschulen und Vereinen Teilnahme an ausbildungsrelevanten Veranstaltungen Verantwortung für interne Projekte in der Ausbildung - von der Planung bis zur UmsetzungQualifikation:
Akademischer Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich der Ausbildungsbetreuung innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise im gewerblichen Bereich Freude am Netzwerken und Aufbauen von Geschäftsbeziehungen Ausgeprägte Gestaltungs- und Innovationskompetenz Konzeptions- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Fingerspitzengefühl Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie eine starke VerbindlichkeitWeitere Angebote in den Bereichen: