Aufgabe:
Entwicklung und Realisierung der übergreifenden HR-Strategien Stetige Analyse des Personalbedarfs Definition und Umsetzung von Konzepten zur Rekrutierung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung Leitung des HR-Teams (HR Generalist Europe und HR Generalist France) Leitungsverantwortung für die HR-Prozesse am Produktionsstandort Frankreich (insgesamt 60 Mitarbeitende) Optimierung von Abläufen und Einführung moderner HR- Instrumente Beratung der Unternehmensleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themenstellungen Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Zielorientierte Kommunikation und Kooperation mit dem Betriebsrat Management von innovativen Projekten Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-KonzeptenQualifikation:
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Psychologie Umfassendes Know-how im operativen und strategischen HR-Management Idealerweise Führungserfahrung als Personalleiter/-referent (m/w/d) Praxis in der Kooperation mit der Arbeitnehmervertretung Kommunikationsstärke, Verhandlungskompetenz sowie strategisches Denken und Handeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundiertes Wissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Change Management sowie Employer Branding Reisebereitschaft (Anteil ca. 10%)
