Aufgabe:
Entwicklung, Überarbeitung und Vermittlung von Lerninhalten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter online und offline Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Workshops für die Bereiche Kommunikation und Methodik sowie deren Durchführung, Evaluierung und Optimierung Bearbeitung eigener strategisch ausgerichteter Projekte Gemeinsame Konzeption neuer digitaler und analoger Lernangebote sowie Blended Learning SeminareQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Bezug zur Pädagogik, Mediendidaktik oder Erwachsenenbildung sowie Erfahrungen in der Personalentwicklung / HR Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung und Vermittlung von Lerninhalten sowie deren Evaluation Teamplayermentalität mit einer kommunikationsstarken, empathischen Art Eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
