Aufgabe:
Administration und Weiterentwicklung unseres LMS sowie die Erstellung von E-learning Kursen Didaktische und methodische Aufbereitung der Lerninhalte und Erarbeitung digitaler Lernmedien wie Lernvideos, WBTs, Screencasts und Klickanleitungen Durchführung von Onboardingwebinaren zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme durch die Konzeption entsprechender Softwareschulungen in Form von WebinarenQualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Mediendidaktik, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung sowie idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/E-Learning Sichere Anwendung von Lernprinzipien und Kenntnisse in den Bereichen Instruktional Design, SCORM sowie Micro Learning Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und zielgruppengerecht zu formulieren Ein Gespür für Gestaltung sowie bestenfalls Kenntnisse in der Bild- und VideobearbeitungWeitere Angebote in den Bereichen:
