Aufgabe:
Erstellung personalwirtschaftlicher Daten und Auswertungen im Rahmen des monatlichen Personal-Reportings und des Wirtschaftsplanes Aufgaben im Bereich des Stellenplanmanagements Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fach- und Finanzbereichen Pflege und Weiterentwicklung bestehender Datenquellen Mitarbeit in verschiedenen Projekten sowie Übernahme von Adhoc-AufgabenQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personalcontrolling oder Finanzbereich idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP oder einer Gehaltsabrechnungssoftware, generelle IT-Affinität Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Koordinations- und OrganisationsfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
