Aufgabe:
Verantwortung für die gesamte Personaladministration und -planung Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich Entwicklung und Implementierung von Strategien und Programmen zur Unterstützung der Erreichung der Unternehmensziele Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Pflege und Weiterentwicklung des internen People-Management-Systems Förderung einer positiven Unternehmenskultur und MitarbeiterbindungQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich People & Culture / HR, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im People-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Personio oder vergleichbarer SoftwareWeitere Angebote in den Bereichen: