Aufgabe:
Die personelle Führung der Mitarbeiter*innen im Tribe Advanced Intelligence liegt gemeinsam mit einem weiteren People Lead in deiner Verantwortung. Dieser Tribe ist der KI-Motor unserer Lösungen - neu geschaffen, beständig wachsend und Vorreiter für unsere neuesten Entwicklungen im Bereich (generativer) KI im Banking sowie weiterer künftiger Trends im KI-Bereich. Gemeinsam mit dem Tribe Lead - der fachlichen Führungskraft - stellst du die Zielerreichung des Tribes sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Als Vorbild und Begleiter*in in diesem innovativen Umfeld erkennst und förderst du die Talente der Mitarbeiter*innen, und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz deiner Teammitglieder. Du identifizierst Trends und hierfür nötige fachliche Kompetenzen, schaffst durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen und gewinnst neue Mitarbeiter*innen hinzu. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team auf Veränderungen einzustellen. Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.Qualifikation:
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines technischen Studiengangs sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus hast du bereits Erfahrung in der Personalbegleitung und im Recruiting gesammelt. * Technologie begeistert dich und du hast bereits ein Grundverständnis im Bereich der künstlichen Intelligenz sowie die Bereitschaft, dich in innovative neue Themen einzuarbeiten, um die Herausforderungen, denen sich deine Teams stellen müssen, verstehen und unterstützen zu können. * Du überzeugst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Moderations- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und Coachingsituationen. * Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). * Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab.Weitere Angebote in den Bereichen: