Aufgabe:
Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für personalpolitische Themen Erkennen von Kommunikationsbedarfen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur personalpolitischen Zielerreichung Langfristige strategische Ausrichtung der Mitarbeitendenkommunikation im Unternehmen Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projekten Auswahl geeigneter Kommunikationswege und Medien sowie Entwicklung neuer Formen der Mitarbeitendenkommunikation Qualitätssicherung der getroffenen Maßnahmen Leitung von / Mitarbeit in Projekten und ArbeitskreisenQualifikation:
Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie - Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein! Kommunikationswissenschaftliches oder Journalistik-Studium bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium Alternativ: Ausbildung als Journalist:in und/oder PR-Fachmann/-frau Praxiserfahrung im Bereich Mitarbeitendenkommunikation / interne Kommunikation Journalistische und kommunikationswissenschaftliche Kompetenzen, insbesondere Fachwissen über interne Kommunikationswege Ausgeprägtes konzeptionelles Denken & Handeln sowie die Fähigkeit zur Verknüpfung übergreifender Themen Außerordentlich hohe Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte zielorientierte InitiativeWeitere Angebote in den Bereichen:
