Aufgabe:
Du... Bearbeitest und berätst vollumfänglich alle abrechnungsrelevanten Prozesse Verantwortest die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und Einmalzahlungen Bearbeitest steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte Erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten im SAPSystem, inkl. Abwesenheiten wie Mutterschutz, Elternzeit etc. Kommunizierst mit Krankenkassen und Behörden Beteiligst dich aktiv an verschiedenen HR-Projekten (z.B. digitale Personalakte, Zeitwirtschaft) Arbeitest an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Systemen mit inkl. Digitalisierung und DokumentationQualifikation:
Hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung in der Personaladministration und idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kennst dich im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Reisekostenabrechnung aus Hast Erfahrung mit dem Abrechnungssystem SAP R/3 - HR (wünschenswert) Bist verantwortungsbewusst, kommunikativ, organisiert und diskret Hast eine strukturierte, zielorientierte, gewissenhafte und selbstständige ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen: