Aufgabe:
Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Betreuung und Beratung der Mitarbeiter Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens Administrative Aufgaben der PersonalverwaltungQualifikation:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi) Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word) Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit MenschenWeitere Angebote in den Bereichen:
