Aufgabe:
Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Anlage und Pflege von umfassenden Personalstammdaten im Abrechnungssystem SAP HCM und Workday Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden Betreuung und Abwicklung betrieblicher Zusatzleistungen z. B. Deutschlandticket, Fahrradleasing Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft, um eine korrekte Datenbasis für die monatliche Entgeltabrechnung zu garantieren Beratung von Mitarbeitern in Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie selbständige, ordnungsgemäße Abwicklung, Berechnung und Abführung an die VersorgungswerkeQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise abgeschlossene, berufsspezifische Weiterbildung (z. B. zum/ zur Personalfachkaufmann/-kauffrau) Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR Erfahrungen mit Workday (wünschenswert) Gute bis sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Organisationsstärke, Planungsfähigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen: