Aufgabe:
Mitwirkung bei der Erarbeitung einer Geschäftsfeldstrategie inkl. der strategischen Positionierung Entwicklung der pädagogischen Konzeption und Sicherstellung der Umsetzung, inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung, Optimierung des Angebotes für Werkstattbeschäftigte Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (der pädagogischen Konzeption) Pädagogische Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen Einstellung, Freisetzung, Personaleinsatz von Mitarbeiter/-innen des Verantwortungsbereiches (Durchführungsverantwortung) in Abstimmung mit der jeweiligen fachlichen Leitung Anwendung von personalpolitischen Instrumenten, Verantwortliche Mitbestimmung bei der Personalentwicklung (z.B. Bildungsbedarfsanalyse, Eingliederungsmanagement, Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Gruppenleitenden in Abstimmung mit der jeweiligen fachlichen Leitung, Dienstanweisungen im Hinblick auf pädagogische Prozesse und Instrumente, Zuarbeiten zur Erstellung von Zeugnissen) Planung der Kapazitäten und Sicherung der Gesamtbelegung, Einteilung der Werkstattbeschäftigten in Arbeitsgruppen der diversen Fachbereiche in Abstimmung mit BD Wirtschaftsplanung Pädagogische Leitung und enge Zusammenarbeit mit der landwirtschaftlichen LeitungQualifikation:
Abgeschlossene Studium (vorzugsweise pädagogisches) Mehrjährige Tätigkeit in einer Werkstatt für Menschen mit Handicap oder adäquate Berufserfahrung Leitungs- und Personalführungserfahrung Wirtschaftliches Denken, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen PC-AnwendungenWeitere Angebote in den Bereichen:
