Aufgabe:
Organisationsentwickler (w/m/d) als Elternzeitvertretung Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundsätzen der Organisations- und Arbeitskultur und der Aufbaustrukturen sowie der Organisationsentwicklung Konzeption von organisatorischen Grundsätzen der Organisationsstrukturen Analyse der Organisationsstrukturen hinsichtlich Effektivität, Effizienz und Berücksichtigung von Mitarbeiterbelangen Bearbeitung von Änderungsanforderungen aus den Fachbereichen Planung und Umsetzung organisatorischer Änderungsprojekte als ProjektleitungQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise Betriebswirtschaft, Organisation, Organisationspsychologie) oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich, in der Organisation oder im Change Management Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und HandelnWeitere Angebote in den Bereichen: