Aufgabe:
Unterstützung der Teamleitung bei der Entwicklung der Projektmanagement-Standards einschließlich Tools und Prozessen Stärkung aller Kolleginnen und Kollegen des Referats bezüglich des organisatorischen Changemanagments Eigenverantwortliches Management des Projektportfolios einschließlich der Organisation des Projektreportings Unterstützung und Entlastung des IT-Referats bei der Organisation der Projekt- und AufgabenpriorisierungQualifikation:
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER) Zertifizierung in GPM/IPMA Level D Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Analytisches und kreatives Denken in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Aufgeschlossenheit für organisatorische und technische Neuerungen innerhalb der ITWeitere Angebote in den Bereichen:
