Aufgabe:
Administrative und operative Aufgaben im Bereich der Ausbildung Ansprechpartner für die Auszubildenden in ausbildungsrelevanten Fragestellungen Bewerbermanagement - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der Auszubildenden, inkl. Vertragswesen SAP-Zeitmanagement Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Behörden Ausbildungsmarketing Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Messen/ÖffentlichkeitstagenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ Weiterbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in der Organisation der Berufsausbildung wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft Mobilität und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. für Messen, Inhouse-Veranstaltungen etc.) Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office Erfahrungen im MarketingbereichWeitere Angebote in den Bereichen: