Aufgabe:
Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten) inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung Datenpflege im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen Unterstützung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben Zusammenarbeit mit dem BetriebsratQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA) sowie den einschlägigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisgerechte Lösungen Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Professioneller Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie ein sicheres, herzliches und freundliches AuftretenWeitere Angebote in den Bereichen:
