Aufgabe:
Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen und übernehmen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen u.a. sowie die Realisierung von Vertragsänderungen Sie sind Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung Sie übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte. Sie managen den Aufbau und die Pflege unseres Personalmarketings auf den entsprechenden Plattformen Sie wirken am Employer Branding mit und stärken unsere Arbeitgebermarke Sie begleiten Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich Sie engagieren sich in HR-Projekten und sind aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung interessiertQualifikation:
Ihr Herz schlägt für den Personalbereich und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause? Sie lieben pragmatische Lösungen und verfügen über eine Hands-on Mentalität? Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann? Sie bringen relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld, mit und brennen für das Thema Personal und Recruiting? Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht? Sie freuen sich als empathische/r, proaktive/r und engagierte/r Teamplayer/in auf die Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen?Weitere Angebote in den Bereichen: